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최저임금·무보수 바카라 토토 사이트에 대한 단상

김현아 바카라 토토 사이트 2025.03.30

[바카라 토토 사이트 김현아 기자] 사업보고서가 공개되면 각 CEO의 보수에 대한 관심이 집중됩니다. 업종별 연봉 최고는 누구인지 등이 기사화됩니다.예를 들어 유영상 SK텔레콤 대표는 지난해 30억8300만원의 보수를 받아 통신 3사 CEO 중 가장 많은 금액을 기록했습니다. 네이버 최수연 대표는 19억6900만원을 받아 이해진 창업자와 비슷한 수준이었으며, 넥써쓰(옛 액션스퀘어) CEO로 올해 취임한 장현국 전 위메이드 부회장은 지난해 107억여원의 보수를 받았습니다. 장 전 부회장은 급여 10억원과 스톡옵션 행사이익 97억1600만원을 포함해 총 107억1800만원을 수령했습니다.장현국 액션스퀘어 대표가 3월 7일 서울 서초구 aT센터에서 열린 임시주주총회 후 열린 주주 간담회 자리에서 취임 후 사업 계획을 설명하고 있다. 액션스퀘어는 이날 주총에서 사명을 넥써쓰로 변경하고 장 대표를 사내이사로 선임하는 안건을 통과시켰다. (사진=연합뉴스)정부공직자윤리위원회가 공개하는 공직자 재산변동 사항도 관심을 모읍니다. 언론은 어느 장관의 재산이 가장 많은지, 가장 많이 증가한 공직자가 누구인지 보도합니다. 이를테면 유상임 과학기술정보통신부 장관은 본인과 가족을 포함해 14억6509만원, 이진숙 방송통신위원회 위원장은 48억9371만5000원, 고학수 개인정보보호위원회 위원장은 58억3817만원의 재산을 신고했습니다. 과학기술계에서는 이건우 대구경북과학기술원(DGIST) 총장이 205억3119만원의 재산을 신고해 가장 부유한 인물이었습니다.이건우 DGIST 총장.(사진=DGIST)이러한 보도를 접하면 어떤 생각이 드시나요?CEO는 중요한 의사결정을 내리며 조직의 성패에 최종 책임을 지기 때문에 성과가 높다면 높은 연봉을 받는 것이 조직 전체에 도움이 된다는 의견이 많습니다. 저도 이 점에는 동의합니다. 물론 CEO에게 높은 연봉을 지급한다고 해서 반드시 기업 성과가 향상된다는 명확한 증거는 없습니다. 특히 유례없는 경기 침체 속에서 여전히 임금 협상을 마치지 못하고 지난해 연봉을 받는 근로자들이 많다는 점에서 지나치게 높은 연봉은 사회적인 위화감을 초래할 수 있습니다.신원근 카카오페이 대표그런데 최저임금만 받거나 무보수로 일하는 CEO들도 있습니다. 이는 주로 주주들의 불신이나 주가 하락에 대한 책임을 지는 차원에서 이뤄집니다. 예를 들어 신원근 카카오페이(377300) 대표는 지난해 6200만원의 연봉을 받았고, 이지효·남이현 파두(440110) 대표는 무보수로 경영하고 있습니다. 신 대표는 2022년부터 최저임금 수준의 연봉을 받고 있으며, 파두 대표들은 2024년부터 무보수로 경영을 이어가고 있습니다.지난해 300인 이상 대기업 직원들의 평균 연봉이 7121만원인 가운데, 신원근 카카오페이 대표의 3년째 최저임금 수령과 남이현·이지효 파두 대표의 무보수 경영은 책임 경영을 강화하려는 의미가 크다고 볼 수 있습니다. 이들이 최저임금이나 무보수 경영을 선택한 이유는 ‘먹튀’ 논란이나 ‘뻥튀기 상장’ 논란 이후 “실적이 안정화될 때까지 솔선수범하겠다”는 의지를 보여주는 결과라고 할 수 있습니다.파두 남이현·이지효 각자대표하지만 앞으로 이들 CEO가 계속해 최저임금이나 무보수 경영을 지속하는 것은 바람직하지 않다고 생각합니다. 적절한 성과 기반 보상체계가 CEO가 기업 가치를 극대화하는 데 긍정적인 영향을 미치기 때문입니다. 특히 장기 성과급 비중이 높을 경우, CEO는 단기 실적보다는 장기적인 성장에 집중하게 되어 기업 가치를 더욱 높일 수 있다는 연구 결과가 있습니다. 실제로 S&P 500 기업들의 CEO 보상 비중을 보면, 기본급은 10%, 단기 성과급 20%, 장기 성과급 70%로, 장기 성과급 비중이 크게 확대된 것을 확인할 수 있습니다. 카카오페이나 파두가 사업적으로 주주와 직원들이 인정할 만한 성과를 거두고 실적이 성장한다면, CEO 보수의 정상화가 이뤄져도 무리가 없을 것입니다.그럼에도 불구하고, 자본주의 사회에서 높은 연봉이 항상 좋은 일인지는 사람마다 다를 수 있습니다. 어떤 사람은 단순히 돈보다는 자신의 직업에서 의미와 가치를 찾기를 원하기 때문입니다. 물론 높은 연봉을 추구하는 과정은 개인의 시장 가치를 높이는 긍정적인 역할을 할 수 있지만, 고연봉이 반드시 직업 만족도를 보장하는 것은 아닌 것 같습니다.
트럼프에 바카라 토토 사이트 저작권 완화 건의한 구글

김현아 바카라 토토 사이트 2025.03.23

[바카라 토토 사이트 김현아 기자] 인공지능(AI)이 데이터를 학습하고 분석하는 과정에서 필연적으로 직면하는 문제는 저작권입니다. AI가 데이터를 기반으로 추론하거나 문제를 해결하는 데 대규모 데이터를 학습하고 분석하는데, 이 과정에서 저작권이 문제가 됩니다.하지만 생성형 AI 모델이 사전에 모든 저작권자의 이용 허락을 받기는 어려운 현실입니다. 이 때문에 일본은 AI가 데이터 분석 등의 목적으로 저작물을 학습에 사용할 수 있도록 면책 조항인 ‘Text and Data Mining 면책규정(TDM 면책규정)’을 도입했습니다.또한 일부에서는 AI 개발이 ‘문화 향상과 발전’에 기여하는 저작권법의 궁극적인 목적에 부합하므로, 이를 ‘공정 이용(fair use)’의 일환으로 간주해 면책해야 한다는 의견도 제기되고 있습니다.우리나라에서는 문화체육관광부의 안내서 정도가 있지만, 여전히 저작권 문제는 애매모호한 상황입니다. 이런 가운데, 올해 1월 트럼프 대통령이 발표한 ‘미국 AI 리더십 장벽 제거’ 행정 명령에 따라, 미국 과학기술정책실(OSTP)이 지난 15일까지 기업들의 의견을 수렴해 만든 ‘AI 액션 플랜’이 주목받고 있습니다. 이 플랜은 미국의 글로벌 AI 리더십을 유지하고 강화하며, 불필요한 규제로 민간 부문의 AI 혁신이 방해받지 않도록 하는 것을 목표로 하고 있습니다.[바카라 토토 사이트 김정훈 기자]흥미로운 점은 구글, 앤드리슨 호로비츠, 오픈AI 등 미국의 빅테크들이 OSTP의 공개 의견 수렴에서 제시한 제안들입니다. 구글은 AI 모델 훈련에 필요한 저작권 자료에 대한 접근을 허용하기 위해 저작권 규제를 완화할 것을 제안했습니다. 이는 AI 개발에 필요한 데이터 접근을 보장하고, 중국과 같은 경쟁국에 비해 미국의 AI 경쟁력을 유지하는 데 필수적이라고 주장했습니다.벤처캐피털 회사 앤드리슨 호로비츠는 AI 모델 훈련에 필요한 저작권 자료 사용이 현재 저작권법 하에서 공정 사용(fair use)으로 간주될 수 있도록 정부가 명확히 규정해야 한다고 제안했습니다. 이는 불필요한 소송을 방지하고 AI 개발을 촉진하는 데 도움이 될 것이라고 보고 있습니다. 미국 트럼프 행정부가 이 문제를 어떻게 결론낼지는 지켜봐야겠지만, 과거 구글 북스 사례를 보면 △결과물이 변형적(transformative)인지 △새로운 가치를 창출하는지에 따라 결론이 달라질 수 있습니다. 미국 연방 대법원은 구글 북스가 도서 검색의 편의를 제공하기 위해 도서 내용 일부를 공개한 사례에서 구글의 도서 디지털화 프로젝트가 공정 이용에 해당한다고 판단하며 10년간의 저작권 소송을 마무리했습니다.하지만 이 같은 빅테크들의 제안은 많은 창작자들로부터 반발을 사고 있습니다. 창작자들은 AI 모델이 저작권 자료를 사용할 때 허가나 보상이 필요하다고 주장하며, 이러한 제안이 창작자의 권리를 침해할 수 있다고 우려하고 있습니다.우리나라에서는 어떻게 해야 할까요? 최근 중국 AI 스타트업 딥시크의 등장으로 적은 자본으로 고성능 AI 개발이 가능해지면서 AI 개발 속도가 빨라지고 있습니다. 이에 따라 문화부는 AI 기본법에 저작권자의 입장에서 저작권 관련 조항을 추가하려 했지만, 한 발 물러섰습니다. 문화부는 관련 정책 브리핑을 잠시 미루기로 했습니다.전문가들은 문화부의 섣부른 법제화에 대해 우려를 표하고 있습니다. 이성엽 고려대 기술법정책센터장은 지난 21일 서울대 공익산업법정책센터 세미나에서 “현재로서는 사업자 간 자율 협상과 분쟁 시 사법기관의 판단을 받는 모델이 더 바람직하다”며 “TDM 면책 도입 이후에는 개별적 사전 이용 허락이 아닌 사후 보상 체계를 검토할 필요가 있다”고 말했습니다.앞으로 생성형 AI에서의 데이터 저작권 문제는 가장 중요한 쟁점 중 하나로 떠오를 것으로 보입니다. 다만, 우리나라가 관련 법제를 마련할 때는 미국과 중국의 정책을 참고할 필요가 있습니다. 만약 글로벌 1위 국가인 미국이 저작권 규제를 완화하거나 명확히 하는데 우리만 반대로 간다면 대한민국의 AI 경쟁력에서 뒤처질 수밖에 없기 때문입니다.제도적 정비 없이 현재 상황이 지속된다면 많은 사회적 합의와 판례가 쌓여야 할 것이어서 기다리고 지켜보는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다.
3월 주총, 바카라 토토 사이트 리더십 변화와 의미

김현아 바카라 토토 사이트 2025.03.16

[바카라 토토 사이트 김현아 기자] 이달 말 주총을 앞두고 새롭게 선임될 이사들과 영입 인재들을 살펴보면, 우리나라 정보통신기술(ICT) 업계가 직면한 고민을 엿볼 수 있습니다. 일부 기업에서는 창업자가 사내이사로 복귀하는 한편, 또 다른 기업들은 제품이나 사업개발 책임자를 영입해 상품 경쟁력을 강화하려는 움직임을 보이고 있습니다. 기존 의사결정 조직을 간소화해 조직 간 시너지를 증대시키거나, 전략 부문을 신설한 기업도 있으며, 경영 안정화를 위해 임기 만료된 사외이사 전원이 유임하기로 한 곳도 있습니다. 이러한 변화들은 트럼프 행정부 출범 이후의 불확실한 경제 상황, 국내 정치적 혼란, 그리고 인공지능(AI)기술 경쟁의 가속화라는 배경 속에서 발생한 것으로 해석할 수 있습니다.해진(왼쪽) 네이버 창업자 겸 글로벌투자책임자(GIO)와 김범수 카카오 미래이니셔티브센터장①이해진 복귀와 김범수의 많이 내려 놓기네이버(NAVER(035420))는 26일 주총에서 이해진 창업자가 사내이사로 선임되고, 최수연 대표는 사내이사 재선임 안건을 처리합니다. 이는 기존 사내이사였던 채선주 대외/ESG 정책 대표가 네이버 아라비아 법인장과 신설된 전략사업부문장을 맡으면서 이뤄진 변화입니다. 일부에서는 이해진 창업자가 경영 전면에 나선다고 해석하기도 하지만, 전략사업부문과 전략투자 대표(김남선 CFO) 선임을 고려할 때, 경영 리더들에게 새로운 역할을 부여하면서 이해진 창업자의 경영 복귀가 이뤄진 것으로 보는 것이 더 적절해 보입니다.반면, 카카오(035720)의 김범수 창업자는 카카오 그룹의 컨트롤 타워인 CA협의체 의장직과 경영쇄신위원장직을 내려놓습니다. 카카오의 SM엔터테인먼트 시세조종 혐의 재판과는 무관하게, 건강상의 문제로 당분간 집중적인 치료가 필요하다고 밝혔습니다. 그러나 카카오의 비전 수립과 미래 전략을 담당하는 미래이니셔티브센터장 직책은 계속 맡을 예정입니다.따라서 카카오 그룹의 2025년 경영은 정신아 카카오 대표와 CA협의체 전략위원회, 브랜드커뮤니케이션위원회, ESG위원회, 책임경영위원회를 중심으로 이뤄질 전망입니다.홍민택 카카오 CPO채선주 네이버 전략사업부문장 겸 네이버 아라비아 대표②빠른 시장 변화 대응…CPO, CBO 전성 시대또 하나의 트렌드는 최고제품책임자(CPO)와 최고사업책임자(CBO) 영입이 이어지고 있다는 점입니다. 카카오는 홍민택 전 토스뱅크 대표를 CPO로, 파두는 김태균 전 삼성전자 부사장을 CBO로 영입했습니다. 비전 AI 기업 슈퍼브에이아이는 김진회 CBO를, 엔씨AI는 임수진 CBO를 채용했습니다. 또한, 전략사업부문장과 네이버 아라비아 법인장을 맡은 채선주 정책 대표나 전략투자 대표로 임명된 김남선 전 CFO도 유사한 역할을 하게 됩니다. CPO와 CBO는 최고운영책임자(COO)와 달리 제품과 사업 전략을 재조정하며 기업 성장에 핵심적인 역할을 합니다. 이들은 불확실한 경제 상황에서 빠르게 시장 변화에 대응하고, 새로운 사업 기회를 발굴해 경쟁력을 강화하는 중요한 역할을 합니다. 트럼프 행정부 출범 이후의 경제 불확실성, 무역 전쟁, 글로벌 공급망 문제 등이 기업들이 이러한 인재를 찾는 주요 요인으로 분석됩니다.곽우영 전 현대자동차 차량IT개발센터장(우측 상단부터 시계방향으로), 김성철 고려대학교 미디어학부 교수, 이승훈 KIC 운영위원회 운영위원, 김용헌 법무법인 대륙아주 변호사.③리더십 안정화에 나선 기업들임기 만료 사외이사 교체가 적다는 점도 최근 트렌드 중 하나입니다. 카카오는 최세정 고려대 미디어학부 교수와 박새롬 울산과학기술원(UNIST) 산업공학과 조교수를 재선임했고, KT는 곽우영 전 현대차 차량IT개발센터장, 김성철 고려대 미디어학부 교수, 이승훈 KIC 운영위원, 김용헌 법무법인 대륙아주 변호사 등 임기를 마친 4명의 사외이사를 재선임하기로 했습니다.KT(030200)는 사외이사 예비후보 추천공고도 냈지만, ‘원팀으로 함께 가기’ 위해 전원이 유임하기로 결정한 것으로 전해졌습니다. 일부에서는 거수기 사외이사를 우려하지만, 현 CEO 선임 전에 이사회 구성이 완료됐고, 이례적으로 KT와 KT Cloud의 내부 거래 추진안에 반대하는 등 이사회 경영에 힘써 왔기 때문에 단순한 해석은 어려울 것으로 보입니다.이보다는 글로벌 경제의 불확실성, 국내 정치적 혼란, 그리고 인공지능(AI) 기술 경쟁의 가속화가 기업 리더십에 영향을 미친 것으로 보는 것이 더 타당합니다. 자체 개발 AI 모델 대신 오픈AI의 파운데이션 모델 도입을 전격적으로 선언한 카카오가 카카오톡과 AI라는 두 핵심 사업을 키우기 위해 AI 서비스와 AI 개발로 나눴던 조직을 통합한 것도 이러한 배경에서 이해할 수 있습니다.