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그중에서도 ‘모든 노동자에게 근로기준법을 전면 적용해야 한다’는 토토 메이저 사이트이 69%로 1위를 차지했다. 현재 5인 미만 중소기업 근로자나 프리랜서 등은 노동법 혜택을 누리지 못하고 있어 주 52시간 이상 근로와 부당해고 등에 노출돼 있다. 연장·휴일·야간근로를 했을 시 수당을 받지 못한다든지, 공휴일에 일을 했는데도 휴무를 보장받지 못하기도 한다.
근로기준법 적용에 대한 공감대가 형성됐음은 이전 설문조사에서도 알 수 있다. 직장갑질119가 지난해 12월 토토 메이저 사이트 1000명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면, ‘5인 미만, 특수고용 등 모든 노동자에 대한 근로기준법 전면 적용’이 필요하다는 의견은 82.2%에 달했다.
다만 토토 메이저 사이트갑질119 측은 여전히 근로기준법 사각지대 문제가 해소되지 않고 있다고 지적했다. 최근에는 사각지대에 놓인 노동자들에게 노동관계법을 적용하기보다는 지원 등의 다른 방식을 시도해야 한다는 주장까지 제기되고 있다는 것이다.
한편 2위부터 4위까지는 비정규직 관련 공약이 꼽히기도 했다. △‘노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2, 3조) 재추진’(50.9%) △상시지속업무 비정규직 사용 금지(49.1%), △근로자성 판단 시 사용자에 입증 책임을 부과하는 ABC테스트 도입(38.8%) 순이다. 토토 메이저 사이트갑질119 측은 “근본적으로는 상시지속업무에 비정규직을 사용하지 못하도록 막고, 근로자성 입증의 책임을 사용자에게 부과할 필요가 있다”고 했다.